La Commission Exécutive de l’Union Départementale a décidé de tenir sa réunion de rentrée dite « Commission Administrative », le 22 septembre prochain, à Rochefort. Stéphane LARDY, Secrétaire Confédéral, animera cette réunion.

Deux points particulièrement importants seront abordés :

1) – la représentativité : avec toutes les conséquences issues de la collusion entre le patronat : le MEDEF, la CGPME, et deux syndicats de salariés : la CGT et la CFDT au niveau national. Cette loi remet en cause la liberté syndicale puisqu’elle conditionne la désignation des délégués syndicaux aux voix des non – syndiqués ! De même elle porte atteinte à la liberté de négociation et tend donc à voir le modèle anglo – saxon mis en place. Nous avons bien compris la motivation de la CGT et la CFDT qui est claire : éliminer les autres organisations syndicales, ce qui aurait pour effet d’amoindrir la démocratie.

A ce sujet, vous trouverez sous ce pli une circulaire confédérale reprenant les dernières informations issues de jurisprudences récentes ; Elles sont les conséquences inévitables d’une loi comportant de nombreux vides juridiques.

Stéphane LARDY se fera un plaisir d’intervenir sur ce point qui n’est pas sans poser des problèmes quotidiens.

1) – la situation socio – économique tant nationale que départementale, et ce sera encore l’occasion de marteler que les revendications d’urgence que FO ne cessent de soutenir depuis le mois de janvier dernier, doivent être satisfaites.

Cela passe, notamment par l’augmentation des salaires et des retraites pour relancer l’activité économique et l’emploi : quand on n’a pas d’argent on n’en dépense pas !
. le gel des licenciements pour toutes les entreprises percevant des aides publiques.

En Charente – Maritime, des pans entiers de l’industrie sont touchés : sur Rochefort et les environs, après Zodiac, Plastivaloire (ex KPI), Grandon (fermeture de l’entreprise : 44 personnes concernées), NDC Foundry : 6 licenciements effectifs en mars dernier et à la rentrée de septembre, afin d’éviter 30 autres suppressions de postes, un accord de chômage partiel issu des nouvelles dispositions (avec formation) est en cours de négociation. Sur La Rochelle : DELPHI, SITEL : la semaine dernière les élus ont appris que sur 650 salariés actuellement, 250 licenciements sont envisagés, etc…

Pour l’UD de Charente – Maritime il n’y a pas d’autres alternatives : la grève générale de 24 heures avec assemblée générale pour que satisfaction soit donnée aux revendications comme n’a de cesse de le proposer la Confédération aux autres syndicats depuis janvier dernier !

Lors de cette manifestation dont vous aurez mesuré tout l’intérêt, il vous sera bien entendu possible de poser toutes questions.